清水川能源公司堅持有序推進依法治企，通過一系列有力舉措，不斷夯實法律工作基礎，積極革新法務工作模式，全面提升法務工作質量，為公司穩健發展保駕護航。
強化風險管理，提升法務工作質效。聚焦重點業務環節，按照公司全面風險管理要求，細致研判公司合同簽訂時效性方面潛在風險，提出應對措施及管理要求，促進各部門樹立合規意識，持續提升合同管理水平。加強部門聯動，利用線上信息平臺等多途徑排查涉穩經濟糾紛及法律糾紛等風險事件，及時妥善應對處置，增強風險防范能力。及時跟進風險事件處理進展，動態更新統計臺賬，嚴謹細致記錄基本情況、最新進展、采取措施等關鍵要素，認真做好相關資料收集整理，深入剖析典型事件，及時對照堵塞漏洞，為后續法務工作提供清晰指引。
協同外部力量，聚焦重點形成合力。開展常年法律顧問單位服務調查評估及選聘工作，分析整理各部門日常業務中法務方面問題，結合公司經營發展實際對常法顧問服務提出新要求，不斷優化合作內容，提升雙方合作質量。探索多樣化溝通機制，建立法務工作微信群，簡化日常法律事項溝通方式，不斷提高日常法務工作效率。針對重大疑難法律問題，積極與公司常法顧問共同分析、深入研判，從法律法規強制性規定、公司經營管理實際等多方面入手，綜合探討風險防范措施，及時交換專業意見，協調常法顧問出具法律意見書，力求最大限度降低風險，維護公司合法權益。
拓寬普法形式，積極營造法治氛圍。將《關于進一步深化省屬企業法治建設的意見》納入黨委理論學習中心組學習會內容，持續強化領導層依法合規經營理念。相關部門高度重視，將業務普法工作系統納入部門工作標準，加快推進公司業法融合，為公司各項業務的順利開展筑牢堅實的法律保障。收集整理公司業務相關案例，在公司普法工作群及MIS辦公系統學習園地模塊分享討論，形成良好的線上學習交流氛圍，不斷拓寬職工法律視野。結合公司實際情況，組織修訂合規承諾書模板，進一步明確職工在日常工作中的合規義務和責任，推動法治理念深入人心。