近日，清水川能源公司在綜合樓二樓會議室召開2023年下半年集體廉政談話會，公司黨委書記、董事長裴昌勝與高風險中可替代性、低可替代性的中層管理干部20余人開展集體廉政談話，公司黨委副書記、工會主席李小強，黨委委員、紀委書記趙宏濤出席本次會議。

會上，5名中層管理干部代表圍繞2023年廉潔自律及個人作用發揮情況、部門廉潔風險防控工作開展情況、工作中存在的不足、2024年工作思路及打算等方面作交流發言。

會議指出，2024年三期項目投產后，公司將擁有西北地區裝機容量最大的460萬千瓦火電機組，公司發展將邁入全新階段，對干部的素質能力提出新的更高要求，全體干部要以陜投集團第一次黨代會精神為指引，進一步提高思想認識，時刻繃緊廉潔自律這根弦，從嚴要求自我，帶好團隊，凝心聚力、真抓實干，扛起新使命、展現新擔當。

會議要求，全體干部一是要堅定理想信念，堅持以學鑄魂，持之以恒筑牢忠誠根基。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以理論上的清醒保持政治上的堅定，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，錘煉品格，強化忠誠，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是要強化廉潔自律，當好“三個表率”，樹牢規矩意識紀律意識。要嚴格落實中央八項規定精神和集團公司“十個嚴禁”要求，把紀律規矩挺在前面，知敬畏、存戒懼、守底線，做嚴明紀律規矩的表率；要堅持做人不越界、辦事不妄為、用權不違規，做保持清正廉潔的表率；要清醒認識干部崗位的特殊性、重要性，始終牢記干部是組織的干部，自覺涵養自我革命精神，做自覺接受監督的表率，真正學會在緊約束下工作，走穩走好廉潔從業之路。三是要增強責任意識，強化使命擔當，助推清廉建設賦能增效。要認真對照集團公司黨代會提出的六個方面的差距不足和教訓警示，持續抓重點、補短板、強弱項，深入踐行落實“微觀效治、微觀規治、微觀活治”管理理念，進一步提升電力營銷、電煤保障能力，持續提高財務管理、物資管理水平，動態優化效能監察體系，扎實推進合規管理及風險防控；要認真履行“一崗雙責”，深度運用公司崗位廉潔風險防控手冊，突出抓好關鍵領域、重點環節和關鍵崗位廉潔風險點防控，以推進“清廉陜投”建設為契機，堅持糾“四風”樹新風，持續強化作風建設，堅定不移推進全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深發展，以風清氣正的良好政治生態護航公司穩健發展。

與會干部紛紛表示，將以此次廉政談話為契機，切實牢固樹立廉潔自律意識，把思想和行動統一到集團公司第一次黨代會精神和公司2024年各項工作部署要求上來，把握機遇，以昂揚的斗志、嚴實的作風，立足崗位，以實干實績為推動清水川能源公司發展再上新臺階、為陜投集團轉型升級發展新局面貢獻力量。

清水川能源公司黨群工作部、紀律檢查室相關人員列席本次會議。